5月29日，以“汇聚社工微光共建美好资阳”为主题的2026年首届资阳市社会工作者职业技能竞赛圆满收官。凭借扎实专业素养与实战能力脱颖而出，资阳高新区2个团体、3名个人斩获多项荣誉，其中高新区2队（狮子山街道）夺得基层治理和基层政权建设领域赛道团体第一名，高新区1队（松涛镇）获团体优秀奖，狮子山街道槐树社区邓茂、松涛镇甘家坪社区李家龙获个人优秀奖，高新区总工会田欢摘得工会社会工作赛道个人第二名。赛场之上的高光时刻，既是全区社工队伍专业水平的集中展现，也是资阳高新区今年以来社会工作深耕基层、赋能治理、服务民生的生动注脚。

赛场亮剑

以技赋能以赛砺行彰显高新社工硬实力

本次竞赛由资阳市总工会、市委社会工作部联合主办，设置基层治理和基层政权建设、工会社会工作两大赛道，采用理论考试占比40％、现场展示占比60％的综合计分模式，全方位考察社工政策储备、临场处置与实操能力。全市15支参赛队伍、29名参赛选手同台比拼。

高新区两支参赛队伍紧扣本土社区真实治理案例编排情景剧目，紧贴一线实操。由狮子山街道组成的高新区2队围绕安置小区新市民融入难题编排《心城・新家》，以板凳夜话、四点半课堂、便民微课堂等落地项目为原型，还原搬迁居民适应城市生活、社区党组织联动社工破解养老缺位、儿童托管空白的治理全过程，凭借完整处置逻辑、贴合民生的实操方案斩获团体头名。松涛镇组成的高新区1队立足甘家坪社区老旧小区改造实景，依托“红色议事厅”“三多议事法”编排停车场协商议事剧本，再现老人、上班族、租户等多方诉求矛盾化解全过程，生动展现协同共治实效，获评团体优秀奖。

个人路演环节，槐树社区党委书记邓茂以“槐香邻里・幸福领航”品牌建设、“一老一小”精准帮扶实例讲述服务历程，甘家坪社区党委书记李家龙依托工业商住融合社区治理、红色议事厅矛盾化解等实操内容分享工作经验，二人双双斩获个人优秀奖；田欢围绕企业建会入会破难、“高新名匠”技能培育、职工普惠服务、新就业群体暖心帮扶等工会实务展开讲解，扎实的一线履历助其拿下工会赛道个人第二名。亮眼的竞赛成绩，是高新区长期深耕社工培育、做实基层服务的直观成果。

微光成炬

扎根一线坚守初心平凡岗位书写不凡

微光汇聚，可成星河。在亮眼成绩的背后，是三位获奖社工扎根基层、服务群众的平凡坚守。狮子山街道槐树社区党委书记邓茂牵头打造“槐香邻里・幸福领航”“槐序新风社”两大特色品牌，创新“党员＋社工＋网格”联动治理模式，聚焦老旧小区停车乱象整治、独居老人定期探访、青少年暑期托管等民生实事，把入户走访、资源链接、便民服务化作日常，用耐心细致拉近党群距离。

松涛镇甘家坪社区党委书记李家龙深耕工业商住复合型社区治理，主导打造“邻聚甘家坪”治理名片，依托三级网格架构、红色议事厅平台盘活社区闲置资源，落地养老服务、儿童托管、便民市场六大增收项目，依托企地共建机制帮百余位居民就近就业，常年奔走在矛盾调解、便民改造一线。

斩获工会赛道第二名的田欢已在高新区总工会深耕六年。他立足辖区口腔药械、机车制造产业布局，总结形成外资企业建会创新工作法，牵头建成98家基层工会组织、18个职工服务阵地，连续三年迭代升级“高新名匠”赛事品牌，策划劳模宣讲、职工运动会、单身联谊、新业态暖心慰问等系列活动，用心当好3．8万名园区职工的贴心“娘家人”。

他们没有惊天动地的壮举，却在社区一线、产业园区坚守初心，在点滴服务中传递温暖，以个人微光点亮基层治理的每一个角落。

镇街攻坚

精耕细作守正创新筑牢基层治理主阵地

基层治理是国家治理的基石。狮子山街道与松涛镇作为高新区社会工作的主阵地，以党建为引领，聚焦群众需求，在精细治理、协同共治、民生服务、人才培育上持续发力，为全区社会工作筑牢根基。狮子山街道围绕九大重点工作精准发力，科学优化29个网格配置，建立“巡查—上报—处置—反馈”闭环机制，今年以来已累计处置各类民生问题2050件，办结率达100％，推动小区党组织全覆盖，破解老旧小区停车难、环境差、设施老化等问题56个，精准帮扶重点青少年、新就业群体、困难群众，让治理更精细、服务更暖心。

松涛镇科学划分32个网格，配齐44名专职网格员、89名兼职网格员，今年以来开展网格巡查760余次，整改安全隐患110处、化解矛盾纠纷111起；依托插花社区“周末课堂”、书台山“六点半课堂”品牌项目，摸排帮扶192名重点青少年，开展关爱活动20场；以甘家坪社区为试点落地“三驾马车”联动机制，依托“昌海书记工作室”“红色议事厅”，累计化解物业矛盾、小区环境整治等民生难题10余个；全镇组建81支志愿服务队伍，上半年开展志愿活动300场，服务群众超1．8万人次；常态化开展8场社工专题培训，创新推行骨干帮带年轻社工机制。

两个镇街因地制宜打造特色服务品牌，比学赶超、实干担当，让基层治理更有力度、民生服务更有温度。

全域推进

高位统筹系统谋划构建社会工作新格局

赛场争先的底气，源于全区社会工作的高位统筹与系统推进。今年以来，资阳高新区紧扣中央、省、市关于社会工作的决策部署，坚持党建引领、系统谋划、协同发力，推动基层治理、新兴领域党建、社工队伍建设、志愿服务、民生保障等各项工作落地见效。高新区审定通过2026年社会工作要点和党建引领基层治理协调机制重点工作方案，细化任务清单，实行挂图作战、销号管理，确保各项工作方向明、责任清、落得实。在基层政权建设上，高质量完成村（居）委换届后续工作，实现干部培训全覆盖、任期目标全备案，不断提升基层班子履职能力。在网格治理上，对全区61个网格、83名专职网格员、124名社区兼职网格员开展全面评估，以评促改推动服务提档升级。在“三驾马车”协同治理上，学习先进经验、推广典型做法，着力解决协同不畅、业委会覆盖不足等堵点难点。

面向新业态、新就业群体与企业主体，高新区持续深化新兴领域党的组织和工作覆盖，整合多方力量对266家重点企业开展集中攻坚，采取单独建、区域联建、行业统建等方式，推动101家企业建立党组织，107家暂不具备建立党组织条件的企业率先建立群团组织，同时选派35名党建指导员兜底指导，推动党的工作全域覆盖。针对爱齐、盈玮达等外资企业党建落地难题，采取“分类施策精准服务”工作方法，探索柔性嵌入党建新模式，打通外资企业建会堵点。依托“微党校”“有事找书记”等平台，开展特色党建活动，推动党建与产业发展、基层治理深度融合。在社工人才培育上，广泛发动153名社区干部、网格员参加职业资格考试，常态化开展专业培训，完善激励机制，不断壮大专业化、本土化社工队伍。在民生服务上，打造新就业群体服务驿站与“骑手友好型社区”，累计服务骑手2000余人次，面向辖区快递从业者发放暖心礼包530份；上半年开展各类志愿服务活动385场，服务群众超2．1万人次，规范管理14处、5439．23平方米社区活动用房，打造多元便民服务场景，让公共资源真正惠及居民；依托“高新名匠”品牌赛事资源，以赛育才、以赛兴产，持续夯实产业工人服务保障体系。

砥砺前行

正视短板靶向攻坚续写高新治理新篇章

成绩亮眼的背后，高新区社会工作仍存有不少提升空间。部分区域网格精细化建设尚有短板，网格员综合能力不均衡；“三驾马车”联动合力未能充分释放，小区业委会组建覆盖率有待提升；志愿服务活动内容同质化问题客观存在，特色化、创新性项目偏少；新兴业态从业人员流动性大，也给党的组织和工作覆盖落地带来现实阻碍。立足本次社工技能竞赛总结出的经验成果，高新区正锚定现存薄弱环节靶向整改，不断优化网格运行机制，理顺多方协同治理链条，夯实社工人才储备，迭代升级特色服务内容。辖区各镇街依托现有资源禀赋，深耕“周末课堂”“槐香邻里”“邻聚甘家坪”“高新名匠”等本土服务品牌，持续丰富服务内涵、延展服务触角，稳步推动基层治理提质增效。

赛场比拼定格实干风采，基层一线尽显为民初心。从一个个社工扎根社区默默付出，到街道板块因地制宜攻坚破难，再到全区统筹布局系统推进，资阳高新区广大社会工作者立足本职、恪尽职守，以专业能力赋能基层治理，以暖心服务兜牢民生底线，在日复一日的履职中勾勒出基层治理的高新图景。依托本次技能比武总结的实战经验，全区将持续凝聚社工力量、打磨精细化服务，用心用情增进群众福祉，在共建美好资阳进程中不断注入高新治理动能。（全媒体记者 黎晖）