近日，市委办、市政府办联合印发《资阳市柔性引才计划实施办法（试行）》，对单个柔性引进人才每年最高资助50万元，单个柔性引才单位每年最高资助150万元。

　　《办法》明确了纳入支持范畴的8种柔性引才方式，即顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘任、科研和技术合作、成果转化、专题服务、人才租赁和经市人才工作领导小组认定的其他柔性引才方式。

　　引才范围对象及标准，涵盖国家级、省部级各类高端人才，高等院校副教授及以上职务的科研专家、拥有先进核心技术的科技人才，世界500强及国内100强企业、著名高校、知名国家级高新园区中担任中、高级职务等相当层次的人才，资阳市轨道交通、商用汽车、口腔医药、食品、纺织鞋服、电子信息、智能制造、临空服务以及教育、卫生、农业等领域急需紧缺的其他具有特殊专长的高层次人才。

　　按照《办法》，根据柔性引才单位所给付单个引才对象劳动报酬（以年度计算），按一定比例给予引才单位资金资助。劳动报酬3万元及以上、15万元以下的，按劳动报酬的20%资助；劳动报酬15万元及以上、25万元以下的，按劳动报酬的25%资助；劳动报酬25万元及以上的，按劳动报酬的30%资助。单个柔性引进人才每年最高资助额不超过50万元；单个柔性引才单位每年最高资助总额不超过150万元。

　　用人单位需与柔性引才对象签订合作协议或聘用合同，每年在我市用人单位工作时间累计满30天以上，较好完成约定工作事项；或在异地开展工作，全部完成（阶段性完成）约定工作事项，有明显的工作成效。

　　柔性引才资助申报每年集中进行。用人单位可将申报材料报主管部门初审后报同级组织部门。（记者 李梅）