莲花街道坚持在铸魂强基提能上狠下功夫，不断提升党建引领基层治理的能力和水平，塑造街道发展新优势。

在铸魂上，锚定“新思想新理论”擦亮政治底色。坚持落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、党工委会议学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示精神以及党的二十大精神，依托“三会一课”、主题党日等载体开展主题教育，利用“学习强国”、共产党员网等网络平台常态化督促干部开展线上学习，持续强化党员教育培训，用新思想新理论擦亮干部政治底色。

在强基上，锚定“新机制新力量”彰显党建特色。充分整合资源力量，依托“条抓块统”“街道呼、部门应”“微网实格”机制，借助部门下沉力量，运用到小区治理、环保问题整改、矛盾纠纷调解等过程中，线上线下收集居民群众反映问题355件，完成处置解决331件，报区级部门问题16件，市级部门问题8件，均已办结。

在提能上，锚定“新素质新能力”提高队伍成色。通过调整优化街道和社区干部队伍，开展社区班子运行分析，新提拔1名科级干部，新任2名街道中层干部、交流1名街道干部，新进5名、交流1名社区干部，22名社区干部提升学历，社工证持证率达49.3%，街道干部队伍整体素质能力进一步提升。