今年春节，35岁的周波作了一个重要决定——留在乐至，不再外出打工。

几个月前，他还是常年漂泊在外的游子。父母年迈，孩子尚小，每一次离家，心里都像压着一块石头。今年春节前，他在社区门口看到一张招聘启事，抱着试试看的心态报了名。不久，他成了四川奋安铝业有限公司挤压车间的一名一线工人。“在家门口上班，顾家、工作两不误，待遇也有保障。”周波笑着说。

同样选择“归巢”的，还有设备部机修工贺成科。“在外务工，房租、吃饭、交通，每个月开销不小。回来以后，吃住行成本大幅下降，收入算下来跟在外地差不多。”贺成科感慨道，“本地企业发展前景也很好，在家就业更安心。”

据了解，奋安铝业年前计划招聘100余人，目前已到岗70余人。五月中旬，还将再招60余名普工，持续吸纳本地劳动力就近就业。

企业用工旺、群众就业稳。从“外出务工”到“归巢就业”，不只是就业地点的改变，还带来了生活质量的提升与家庭团圆的幸福感。

近年来，乐至县始终锚定“稳就业、保就业”工作主线，以构建精准高效的就业公共服务体系为抓手，用实打实的举措破解群众就业难题，让“就业有支撑、生活有奔头”的美好愿景照进现实。

据悉，2025年，乐至县开展“引雁归巢”等招聘活动65场，促进5291人次就业；城镇新增就业5542人，完成目标125．95％；城镇失业人员再就业1015人，完成目标140．97％。为打通就业服务“最后一公里”，乐至构建“县—街道—社区”三级联动服务矩阵，打造“15分钟站点服务圈”，覆盖城区13．9万余名劳动力。全县安置城镇就业困难人员370人，开展职业培训402人，就业率达30％，牢牢兜住民生底线。

下一步，乐至县将持续聚焦“稳就业、保就业”，强化企业用工保障，夯实多元就业支撑，锻造专业服务队伍，缓解结构性就业矛盾。同时，聚焦农民工、青年等重点群体，以工伤保障试点、专项服务、创业扶持等举措，让就业服务更有温度、更有质感。（陈欣 姚阳 张隽翊）